|
Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
| 2020. július 15., szerda 11:41 |
A Mary Kay a 10. évfordulóját ünnepli annak, hogy aláírta az Egyesült Nemzetek Szövetsége által a nők szerepének erősítése céljából meghatározott irányelveket tartalmazó okmányt (1. rész) |
|
| Dallas, 2020. július 15., szerda (Business Wire/OTS) - A Mary Kay a 10. évfordulóját ünnepli annak, hogy aláírta az Egyesült Nemzetek Szövetsége által a nők szerepének erősítése céljából meghatározott irányelveket tartalmazó okmányt, és továbbra is elkötelezett a nők vezető szerepének erősítése és a befogadás elérése iránt - A Világgazdasági Fórum szerint a jelenlegi ütemben haladva 140 évig tartana a nemek egyenlő arányának elérése a vállalati legfelső vezetői pozíciókban(1), a nemi egyenlőség globális megvalósításához pedig 99,5 évre lenne szükség.(2) |
Ez a sajtóközlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes
közlemény a következő internetes címen tekinthető meg:
https://www.businesswire.com/news/home/20200714005391/en/
Most, hogy a COVID-19-járvány csendesülésével a munkavállalók
szerte a világon fokozatosan visszatérnek munkahelyükre, folytatni
kell a nők szerepének erősítéséért folyó küzdelmet mind a
közszférában, mint a magánszektorokban.
"A COVID-19-járvány okozta válsághelyzetben a nők minden eddiginél
sérülékenyebbé váltak, és jelentős mértékben nőtt a nemek közötti
egyenlőtlenség, melynek eredményeként egyfajta 'másodlagos
pandémia'(3) alakult ki. Ebben a helyzetben a nők szerepének
erősítését célzó irányelvek kulcsfontosságú előrelépést tesznek
lehetővé mindenki számára. Felszólítom üzleti partnereinket és a
gazdasági élet szereplőit, hogy nyilvánosan kötelezzék el magukat a
nemek közötti egyenlőség biztosítása iránt. Hogyan érhetik el a
nemek közötti egyenlőséget? Úgy, hogy alkalmaznak női
munkavállalókat, biztosítják azok képzését, fejlődését és
előléptetését, és támogatják a női vezetőket szervezetük minden
szintjén. Ma, amikor a világ gazdasága magához térve a
COVID-19-világjárvány okozta sokkból fokozatosan felélénkül, az
üzleti élet újraindítása során minden eddiginél nagyobb hangsúlyt
kell kapjon a befogadás" - fejtette ki Deborah Gibbins, a Mary Kay
Inc. vezető operatív tisztviselője (COO).
"Gratulálunk a Mary Kay-nek, hogy megtette az első lépést a WEPs
megvalósításához vezető úton. A Mary Kay-t egyik legfontosabb
partnerünknek tekintjük a nemek között a munkahelyeken, piacokon és
közösségekben fennálló szakadék áthidalásáért és a Fenntartható
fejlődési célok megvalósításáért folytatott küzdelemben" -
nyilatkozta Phumzile Mlambo-Ngcuka, az ENSZ nőügyi szervezete, a UN
Women ügyvezető igazgatója.
A Mary Kay vezető operatív tisztviselője, Deborah Gibbins
nyilatkozatáról készült videófelvétel ide kattintva tekinthető meg.
https://www.youtube.com/watch?v=Gwv4jUK3mKk&feature=youtu.be
Tudta? Hogyan halad a Mary Kay szervezeteiben globális szinten a
nemi sokszínűség biztosítása és mekkora a női vezetők aránya - 2020
júniusi állapot:
- A női alkalmazottak aránya: 61%
- A nők aránya az ügyvezetői csapatokban: 50%
- Elnökhelyettesi és annál magasabb pozícióban lévő nők aránya: 52%
- Igazgatói és annál magasabb pozícióban lévő nők aránya: 59%
- Menedzseri és annál magasabb pozícióban lévő nők aránya: 58%
- Nők aránya a piacvezetői besorolású munkatársak körében: 64%
- Nők aránya a 10 legjobb piacon: 60%
(folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
| 2020. július 15., szerda 11:42 |
A Mary Kay a 10. évfordulóját ünnepli annak, hogy aláírta az Egyesült Nemzetek Szövetsége által a nők szerepének erősítése céljából meghatározott irányelveket tartalmazó okmányt (2. rész) |
|
| Dallas, 2020. július 15., szerda (Business Wire/OTS) - |
Amit a Mary Kayről tudni kell…
Több mint 56 évvel ezelőtt Mary Kay Ash, egyikeként azoknak a
nőknek, akiknek sikerült áttörni a nők vezető pozíciókba kerülését
akadályozó, sokszor "láthatatlan" korlátokat, három cél teljesítését
tűzte ki az általa létrehozott szépségápolási cég elé: biztosítson
ígéretes lehetőségeket a nők számára, gyártson ellenállhatatlan
termékeket és tegye jobbá a világot. Ez az álom szolgált alapul
annak a ma már több milliárd dolláros bevételt elérő vállalatnak a
felépítéséhez, amely mintegy 40 országban több millió független
szépségápolási tanácsadó munkatárs közreműködésével értékesíti
termékeit. A Mary Kay elkötelezett a szépségápolási termékek
tudományos alapjait biztosító kutatások és innovatív,
csúcstechnológiát képviselő bőrápolási, dekorkozmetikai és
táplálékkiegészítő termékek és illatszerek előállítása iránt. A Mary
Kay elkötelezett a nők és családjuk szerepvállalásának támogatása
iránt, és ennek érdekében szerte a világon együttműködik különféle
szervezetekkel, főként olyan területekre összpontosítva
erőfeszítéseit, mint a rákkutatás, valamint a családon belüli
erőszak áldozatainak védelme, a közösségi életterek szépítése és a
gyermekek támogatása álmaik elérésében. Mary Kay Ash eredeti
elképzelése továbbra is fényesen ragyogó vezércsillag számunkra - és
ennek az elképzelésnek a megvalósításához minden egyes eladott rúzs
egy lépéssel közelebb juttatja cégünket. További információkért
látogasson el honlapunkra a következő internetes címen: MaryKay.com.
Amit a Women's Empowerment Principles-ről tudni kell…
Az Egyesült Nemezetek Szervezetének Nők szerepének erősítését célzó
irányelvei (Women's Empowerment Principles [WEPs]) iránymutatást
adnak az üzleti vállalkozások számára a nemek közötti egyenlőség
támogatásához és a nők által a munkahelyeken, a gazdasági életben és
a közösségekben játszott szerep erősítéséhez. Az ENSZ Globális
Megállapodása (UN Global Compact [UNGC]) és az ENSZ nőügyi
szervezete, a UN Women által közösen kidolgozott WEPs alapját
nemzetközi szabványok és az alapvető emberi jogok képezik, valamint
az a felismerés, hogy az üzleti vállalkozásoknak fontos szerepe van
a nemek közötti egyenlőség biztosításában és a nők szerepének
erősítésében. A WEPs hét elvének elfogadása és alkalmazása a legjobb
módja annak, hogy az üzleti vállalkozások teljesíthessék a nemek
közötti egyenlőség elérésére és a nők szerepének erősítésére
vonatkozó célkitűzéseiket a 2030-as fenntartható fejlődési
keretrendszer (2030 Agenda on Sustainable Development) által
kitűzött és a 17 fenntartható fejlődési cél (Sustainable Development
Goals [SDG-k]) részeként részletesen meghatározott irányvonalaknak
megfelelően. További információkért kérjük, látogasson el a
következő internetes címre: WEPS.org.
________________________________________
(1) Women CEOs in Fortune 500 Company, 2019 (Női vezérigazgatók a
Fortune magazine által az 500 legnagyobb vállalatról összeállított
listában szereplő cégek élén 2019-ben)
(2) World Economic Forum, Global Gender Gap Report, 2020
(3) United Nations Secretary-General's Policy Brief on The Impact
of COVID-19 on Women, April 9, 2020
https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/policy_brief_on_covid_impact_on_women_9_apr_2020_updated.pdf
Tekintse meg az eredeti közleményt a következő internetes címen:
businesswire.com:
https://www.businesswire.com/news/home/20200714005391/en/
Kapcsolat:
Mary Kay Inc. Corporate Communications
marykay.com/newsroom
972.687.5332 or media@mkcorp.com
Forrás: Mary Kay
E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven
közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és
összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi
érvénnyel bíró változat.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős.
© Copyright MTI Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|