Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
2019. március 19., kedd 10:44 |
A felmérés szerint a projektvezetőknek nagyobb technológiai hányadosra van szükségük (1. rész) |
|
Philadelphia, 2019. március 19., kedd (Business Wire/OTS) - A Project Management Institute 2019. évi Pulse of the Profession (A szakma pulzusa) elnevezésű felmérése fényt vet a projektmenedzsment alacsony szintű befektetésarányos megtérülésének okaira és néhány potenciális megoldásra - A Project Management Institute (PMI) ma nyilvánosságra hozta a Pulse of the Profession® (A szakma pulzusa) elnevezésű felmérésén alapuló jelentését, amely szerint az elmúlt évben a szervezetek projektmenedzselési befektetéseinek mintegy 12 százaléka kidobott pénznek tekinthető a gyenge projektmenedzselési teljesítmény következtében, és ez az arány gyakorlatilag öt éve változatlan. E helyzet megváltoztatása érdekében a PMI szerte a világon arra szólítja fel a projektvezetőket, hogy mérjék fel PMTQ-jukat (projektmenedzsment technológiai hányados), és tegyenek lépéseket annak fejlesztésére. A PMI a PMTQ mutatót olyan innovátorként ismert vállalatok meglátásai alapján dolgozta ki, amelyek nagy fontosságot tulajdonítanak a digitális készségek elsajátításának, a digitális ismereteknek és e készségek és tudás projektmenedzsment kultúra iránti elkötelezettséggel való kombinálásának. |
A PMTQ tulajdonképpen a technológiai kvóciens (TQ) fogalmát emeli át
a projektmenedzsment területére. A TQ alatt egy adott személy azon
képessége értendő, mely révén a technológia fejlődésének legújabb
eredményeit adaptálni és kezelni tudja azzal a céllal, hogy azok
beépíthetők legyenek a projekt vagy a szervezet működési
folyamataiba.
"A jövőben a projekteket megvalósító csapatok egyre nagyobb
mértékben fognak támaszkodni a technológiára, akár mint egyes
feladatok elvégzését lehetővé tévő eszközre, akár mint a csapat
egyfajta virtuális tagjára" - magyarázta Murat Bicak, a PMI
stratégiáért felelős rangidős alelnöke. "A magas szintű PMTQ és a
technológia világában való tájékozódás képessége hamarosan alapvető
követelmény lesz mindenki esetében, akinek feladata a stratégiai
tervek megvalósítása."
A PMI által a projektmenedzsment szakemberek körében minden évben
elvégzett Pulse of the Profession (A szakma pulzusa) nevet viselő
globális felmérés 2019. évi adatai alapján a PMI meghatározta, hogy
mely vállalatok tekinthetők PMTQ innovátoroknak, azaz olyan
szervezeteknek, amelyek prioritásként kezelik a projektmenedzsment
céljait szolgáló digitális készségek fejlesztését, illetve melyek
azok a cégek, amelyek a lemaradók táborába tartoznak.
A PMTQ LEGFONTOSABB ELEMEI
- Állandó kíváncsiság: A magas PMTQ-val rendelkező
projektmenedzserek folyamatosan tájékozódnak az újdonságokról, és
mindig újabb és újabb projektmegvalósítási megközelítéseket,
ötleteket alkalmaznak, perspektívákat és technológiákat tesztelnek.
A Pulse adatai rámutatnak, hogy a PMTQ innovátorok képesek arra,
hogy megváltoztassák a munkavégzésük módját: az innovátoroknak
számító szervezetek 60 százaléka hibrid projektmenedzselési
módszereket alkalmaz, szemben a lemaradók körében tapasztalt 29
százalékkal.
- "All-inclusive" vezetés: A magas PMTQ-val rendelkezők nem csak
az emberek hatékony irányítására képesek, hanem a technológiát is
kezelni tudják, illetve jól "mozgatják" a technológiában jártas
szakembereket. A Pulse eredményei szerint a PMTQ innovátorok
kiemelkedően nagy része (78%) prioritást biztosít a üzleti
projektmenedzselési készségek fejlesztésének, ideértve az emberek
irányítását, szemben a lemaradók közt mért 5 százalékkal.
- A jövő technológiai kihívásainak megfelelni tudó, tehetséges
alkalmazottak: A PMTQ innovátorok projektmenedzselés céljára olyan
alkalmazottakat vesznek fel (és képesek meg is tartani), akik
rendelkeznek a digitális munkavégzéshez szükséges készségekkel és
tudással. Az alkalmazottak közül kiválasztják azokat az egyéneket,
akik lépést tudnak tartani a fejlődéssel és képesek az új
megközelítések szerint átformálni munkavégzési módszereiket. A Pulse
adatai szerint a PMTQ innovátorok 82 százaléka (szemben a lemaradók
9 százalékával) elsőrendű fontosságúnak tekinti a technikai
projektmenedzselési készségek fejlesztését, és 81 százalékuk
biztosít folyamatos projektmenedzser-képzést (ellentétben a
lemaradók 34 százalékával).
A magas szintű PMTQ eléréséhez és fenntartásához a szervezet összes
szintjének támogatása szükséges. Bár az üzleti vezetők gyakran
hangoztatják, hogy szeretnének egyre több olyan munkavállalót
alkalmazni, akik tudják, hogyan használható a technológia a
munkafolyamatok hatékonyabbá tételére, még mindig nem teljesen
vannak tisztában azzal, hogyan lehetne ezt elérni. Az Accenture azt
tapasztalta, hogy bár az üzleti vezetők 60 százaléka többet
fektetett be mesterséges intelligenciába 2017-ben, mindössze 3
százalékuk nyilatkozott úgy, hogy jelentősen nagyobb összeget fog
befektetni 2020-ig képzésbe és átképzésbe.i A szervezetek vezetőinek
fel kell ismerniük, hogy szervezetükben rendkívül fontos a digitális
készségek fejlesztése annak érdekében, hogy a projektvezetők a
leghatékonyabban tudják megoldani a rájuk bízott feladatokat.
A Pulse of the Profession felmérés eredményei szerint azok a
szervezetek, melyeknek vezetői támogatják projektvezetőiket a PMTQ
fejlesztését célzó erőfeszítéseikben, PMTQ innovátorként a legjobbak
közé kerülnek a projektek kimenetele szempontjából. E szervezetek
projektjei sokkal nagyobb valószínűséggel érik el az eredetileg
kitűzött célokat, maradnak a határidőkön és költségvetési kereteken
belül, és ugyanakkor csökken az ún. túlterjeszkedés (a projekt
hatókörének nem tervezett, jelentős mértékű kiszélesedése), illetve
a sikertelen projektek száma.(folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
2019. március 19., kedd 10:44 |
A felmérés szerint a projektvezetőknek nagyobb technológiai hányadosra van szükségük (2. rész) |
|
Philadelphia, 2019. március 19., kedd (Business Wire/OTS) - |
Ez nem csak azt eredményezi, hogy a PMTQ innovátorok pénzt
takarítanak meg és nő a velük kapcsolatban álló érdekcsoportok
elégedettsége, hanem azt is, hogy ha egy projekt mégis sikertelenül
végződik, az azzal járó meg nem térülő befektetés aránya jóval
kisebb, mint a PMTQ terén lemaradók esetében (8,5 százalék vs. 16,3
százalék).
A PMTQ-ról részletesebben a legfrissebb Pulse of the Profession
felmérésben olvashat: The Future of Work: Leading the Way With PMTQ,
a www.PMI.org/Pulse internetes címen.
Amit a PMI Pulse of the Profession® felmérésről tudni kell…
A Pulse of the Profession (Szakma pulzusa) elnevezésű felmérés
online került lefolytatásra 2018 novemberében és decemberében. A
felmérés eredményeiről készült jelentés szerint szerte a világon
számos ágazatból (ideértve az információtechnológiát, a pénzügyi
szolgáltatásokat, a gyártóipart, a kormányzati szférát, az
energiaipart, az egészségügyet, az építőipart és a távközlést) 3133
projekmenedzsment szakember, 441 projekmenedzsmentiroda-igazgató
(PMO) és 368 ügyvezetői szintű cégvezető válaszolt a felmérés
kérdéseire és osztotta meg meglátásait.
Amit a Project Management Institute-ról (PMI) tudni kell…
A Project Management Institute (PMI) a projekt-, program- és
portfóliómenedzsmentet hivatásuknak tekintő szakemberek vezető
nemzetközi szakmai szövetsége. Az 1969-ben alapított PMI a szakma
több mint hárommillió képviselőjét támogatja a világ szinte minden
országában értékes globális érdekképviseleti szolgáltatások
nyújtása, együttműködési projektek szervezése, szakmai képzés és
kutatás révén. Intézetünk segíti a szakmai előmenetelt, támogatja a
szervezetek sikeres fejlesztését és világszerte elismert szabványok,
tanúsítványok kiadásával, szakmai erőforrások és eszközök
rendelkezésre bocsátásával, tudományos kutatások végzésével,
publikációk megjelentetésével, szakmai továbbképzési tanfolyamok
szervezésével és hálózatépítési lehetőségek biztosításával igyekszik
hozzájárulni a szakma fejlődéséhez. A PMI család tagja, a
ProjectManagement.com olyan globális online közösségeket hoz létre,
amelyek révén még több erőforrás, még jobb eszközök, még nagyobb
hálózatok és bővebb lehetőségek állnak rendelkezésre a szakma
képviselői számára. Látogasson el hozzánk a www.PMI.org, a
www.projectmanagement.com vagy a www.facebook.com/PMInstitute
internetes címen, és kövessen minket a Twitteren: @PMInstitute..
i Reworking the Revolution, Accenture (2018)
Tekintse meg az eredeti közleményt a következő interntes címen:
businesswire.com:
https://www.businesswire.com/news/home/20190318005462/en/
Kapcsolat: Mary Ortega Public Relations Specialist Project Management Institute 14 Campus Blvd. Newtown Square, PA 19073 Telefon: +1 610 356 4600 X7030 E-mail: mary.ortega@pmi.org Honlap: www.pmi.org
Forrás: Project Management Institute
E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven
közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és
összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi
érvénnyel bíró változat.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős. © Copyright MTI Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|