Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
2021. szeptember 20., hétfő 19:03 |
Fennállásának 30 évfordulóját ünnepli a személyes és szakmai fejlődést szolgáló képzési és fejlesztési szolgáltatási ágazat egyik vezető vállalata, a Landmark (1. rész) |
|
San Francisco, 2021. szeptember 20., hétfő (Business Wire/OTS) - Ez idáig több mint 3 millió ember vette igénybe szolgáltatásaikat, akik mintegy 150 000 non-profit és pro bono projektet hajtottak végre - Az 1991-ben alapított Landmark (Landmark Worldwide) fennállásának 30. évfordulóját ünnepli. Tevékenységének megkezdése óta a cég programjai a világ különböző tájain több mint hárommillió ember számára nyújtottak hatékony, a képességeik kiteljesítését elősegítő támogatást. Az évfordulóhoz egy másik, 50 éves évforduló is kapcsolódik: 50 éve annak, hogy a Landmark létrehozását eredményező gondolatok megszülettek az alapító fejében, és sor került az 1971-ben megtartott első "est" (Erhard Seminars Training) képzésre. |
A Landmark, amely a személyes és szakmai fejlődést szolgáló képzési
és fejlesztési szolgáltatási szektor egyik vezető cége,
programjaival és ötleteivel öt évtizede támogatja az embereket
abban, hogy hihetetlen mértékben javítsák életminőségüket és
változásokat érjenek el életük olyan területein, amelyeket a
legfontosabbnak tekintenek.
A Marketdata Enterprises, Inc., amely az amerikai egyesült
államokbeli személyes fejlesztési ágazatról is publikál
jelentéseket, 2021. évi jelentésében az alábbiakat közölte:
- "A Landmarkot a HR.com/James McNeil a világ egyik legjobb képző
és fejlesztő vállalatának választotta."
- "A Landmark arról ismert, hogy oktatói gárdája az ágazatban az
egyik legjobb", és "a személyes fejlesztési, illetve az életviteli
tanácsadási (coaching) ágazatban" dolgozó számos szakember "a
Landmark programjainak köszönheti a pályáján elért első sikereket".
- A Landmark egyedülálló ágazatában abból a szempontból, hogy
"gyakorlatilag egyedüli cégként biztosít ontológiai átalakulást
lehetővé tévő (azaz a létezést átformáló) programokat, amelyek
áttörést eredményező hatása azonnali, tartós és drámai változásokat
hoz az emberi hatékonyság és életminőség terén."
50 évvel ezelőtt gyakorlatilag Werner Erhard est Training
elnevezésű cégének munkája nyomán jött létre a személyes fejlesztési
szolgáltatások ágazata, mely előfutára volta a mai üzleti és
életviteli tanácsadási szektornak. Werner Erhard számos koncepciója
hosszú távra helyet nyert az emberi kulturális, üzleti és tudományos
élet fő irányzatai közt. A TIME magazin szerint "nem állíthatjuk,
hogy Amerika változással kapcsolatos megszállottsága új keletű
dolog, hiszen gyakorlatilag egyidős a nemzettel, de az első modern
átalakulási teóriát Werner Erhard ... vezette be a köztudatba,
amikor 1971-ben elindította az est szemináriumokat."
Erhard később megszüntette az est tanfolyamokat, és 1985-ben "The
Forum" néven egy új képzési programot indított el. Erhard nézeteiről
(ahogyan azokat a programjaiban kifejtette) részletes elemzést ad
két tudós a Speaking Being: Werner Erhard, Martin Heidegger, and a
New Possibility of Being Human című sikerkönyvben.
Erhard, aki David Eagleman, Ph.D., a Stanford Egyetem neurológus
kutatója és a New York Times sikerkönyv-listáján is szereplő szerző
szerint "generációnk egyik legmélyebbre látó és legnagyobb hatást
kiváltó gondolkodója", az elmúlt három évtizedes szellemi munkája
eredményeinek túlnyomó részét a tudományos világ szolgálatába
állította: kollégáival egyetemi tananyagokat készít és számos
egyetemen tanít, illetve tart előadásokat, ideértve a Kaliforniai
Egyetem (Los Angeles) (UCLA) Anderson Üzleti iskoláját (Anderson
School of Management), az Amerikai Egyesült Államok Légierő
Akadémiáját (United States Air Force Academy), a Stanford Egyetemet
(Stanford University), a Harvard Egyetemet (Harvard University),
Yale Egyetemet (Yale University), a Dartmouth Főiskolát (Dartmouth
College) és az Erasmus Egyetemet (Erasmus University).
A Landmark továbbra is biztosítja programjait az érdeklődőknek
szerte a világon, ideértve több mint 50 programjának nemrégiben
elindított online változatát is. A Landmark tevékenységét a múltban
és ma is több ezer neves vezető támogatja, ideértve globális
vállalatok vezérigazgatóit, széles körben tisztelt tudományos
szakértőket és nemzetközileg elismert emberjogi szószólókat. (folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
2021. szeptember 20., hétfő 19:04 |
Fennállásának 30 évfordulóját ünnepli a személyes és szakmai fejlődést szolgáló képzési és fejlesztési szolgáltatási ágazat egyik vezető vállalata, a Landmark (2. rész) |
|
San Francisco, 2021. szeptember 20., hétfő (Business Wire/OTS) - |
"Ami a Landmarkkal kapcsolatban igen mély benyomást gyakorolt rám,
az az, hogy olyan gyakorlati eszközöket ad az emberek kezébe egy
szervezet kultúrájának megváltoztatásához, amelyekkel jelentős
változás érhető el meglepően rövid idő alatt."
~ Michael C. Jensen, nyugalmazott Jesse Isidor Straus
gazdálkodástudományi professzor, Harvard Egyetem (Harvard University)
"Aranyérmet nyerni az olimpián különleges dolog volt, de amikor
elvégeztem a Landmark The Forum programját, rájöttem, hogy
ugyanilyen teljesítményt, elégedettséget és örömöt az életem összes
többi területén is el tudok érni."
~ Natalie Cook, olimpiai aranyérmes
"Olyan emberként, akinek élete globális kérdések körül forog, el
sem tudnék képzelni hatékonyabb képzési programot. Az egyik
legértékesebb eredmény, amelyet a programnak köszönhetek, az a
képesség, hogy még a legnehezebben megoldható globális problémák
leküzdésén is anélkül tudok dolgozni, hogy elveszteném a
lelkesedésemet és a hitemet abban, hogy meg tudom oldani. A Landmark
programjában való részvétel eredményeként az egyének magukévá teszik
azokat az eszközöket, amelyekkel felszerelkezve bátran kiléphetnek a
világa és változásokat érhetnek el."
~ Dr. Charles McNeill, az Amerikai Egyesült Államok
Környezetvédelmi Programjának (United Nations Environment Programme)
rangidős politikai tanácsadója
"Még nem láttam soha semmi mást, ami a Landmarkhoz hasonló pozitív
hatással lenne az emberek kapcsolatlétesítési és kommunikációs
képességeire, illetve teljesítményére."
~ Paul Fireman, alapító és korábbi elnök/a Reebok International,
Ltd. USA vezérigazgatója
A Landmark globális vezetői tanácsadó cégét és leányvállalatát, a
Vanto Csoportot (Vanto Group) két egymást követő évben (2020-ban és
2021-ben) is Amerika egyik legjobb vezetői tanácsadó cégének
minősítette a Forbes magazin. Továbbá a Landmark az elsődleges
katalizátora annak a szerte a világon az emberek, szervezetek és
közösségek javát szolgáló több mint 150 000 non-profit és pro bono
projektnek, amelyet a programban résztvevők valósítottak meg. Néhány
kiragadott példa ezek közül az alábbiakban található:
- A Special Spectators (Különleges nézők) (amelynek alapítóját,
Blake Rockwellt CNN hőssé nyilvánították) jelentős hatást gyakorolt
több tízezer súlyos beteg gyermek, illetve testvéreik és szüleik
életére, akiknek VIP meghívót biztosított egy játéknapra több mint
50 nagyobb főiskolán és egyetemen.
- Plant a Million Trees (Ültessünk egymillió fát): Gashaw Tahir
létrehozott egy Greenland Development Foundation (Grönlandi
Fejlesztési Alapítvány) elnevezésű nem kormányzati szervezetet,
amely több mint egymillió fát ültetett el Etiópiában, és eközben
450-nél is több fiatalnak adott nem pusztán munkát, hanem Etiópia
jövőjében való reményt és az emberi méltóság érzését.
- R U OK? Day (Jól vagy? nap): Egy öngyilkosság-megelőzési
projekt, amely egész Ausztráliára kiterjedt.
A Landmark elismeréssel és köszönettel adózik annak a több mint
hárommillió embernek, akik részt vettek munkájában, és ezzel
megváltoztatták saját életüket és a körülöttük élők életét is szerte
a világon.
A Landmarkra és programjaira vonatkozó további információkért
kérjük, látogasson el a következő internetes címre:
www.landmarkworldwide.com
Tekintse meg az eredeti sajtóközleményt a következő internetes
címen: businesswire.com:
https://www.businesswire.com/news/home/20210916005243/en/
Kapcsolat: Michelle Tennant Nicholson at Wasabi Publicity Inc. +1-828-749-3200 Michelle@WasabiPublicity.com
Forrás: Landmark Worldwide
E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven
közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és
összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi
érvénnyel bíró változat.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős. © Copyright MTI Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|